陪产假15天必须连续一次休完不能分开请吗？

因为相关劳动法规没有关于陪产假的明确规定，所以陪产假15天是否可以分开休，还是要看用人单位的情况，但原则上男方陪产假15天必须要一次性连续休完，不能够分阶段拆开请假。如果职工和用人单位达成一致，陪产假可以分开休，如果没有达成一致，除了年假，其余假期包括陪产假即使是遇到周末和法定节假日，也应当一次性休完。

根据多数省份的《人口与计划生育管理条例》规定，男性陪产假时间普遍在7天左右，不同区时间不同，从全国陪产假一览表中可以看出男方陪产假最多休假30天。下面可以了解一下陪产假休假的具体情况：

• 1. 法律并没有明确规定陪产假是否可以分开休，具体以当地政策和用人单位章制度的规定为准，一般情况下是不可以分开来休的；
• 2. 正常情况陪产假是从女方分娩的那天开始算起，陪产假没有特别的法律规定，陪产假15天包括周末和节假日，不因遭遇休息日和法定假日而顺延；
• 3. 在男性陪产假期间，其工资制度各单位也都不尽相同，还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假，就相当于是延长了女性的假期。

女性生产之后会承受很大的心理压力，如果此刻丈夫能够陪在身体，一定可以给予莫大的安慰，所以建议丈夫们一定要提前请好陪产假，不要到生产当天才请，那肯定是来不及了，可以在女性预产期前几天向单位请好假。