购买了生育险早产儿公司有补贴嘛？

早产儿住院国家一般没有补贴，但是母亲如果参加了医保的，对于部分费用可以报销，公司购买了生育险的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。早产也算是正常的分娩过程，他也是享受正常的生育保险的待遇的，医保是可以报销的，只需要带好相关材料到当地的社保局报销即可。

早产儿生育险报销政策

早产儿一般没有特殊的补贴，不过只要你生育了小孩都是可以得到相关的政策福利的。根据2021年的相关政策，生孩子是可以得到2万元的补贴，只要公司给你交职工社保，就可以享受生育保险的待遇，比如说住院费和早产儿住保温箱的费用可以进行报销。如果满足了一定的条件你可以带上医院住院证明以及你们夫妻双方就业证明，写出申请到当地红十字会申请医院减免医疗费用。另外也可到当地民政局提请补助。生育险报销政策具体如下：

1、不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用；

2、自2016年1月1日起，对于当年出生未能参保的新生儿，其父或母已参加市城镇居民医保的，可凭新生儿父或母身份证明以及新生儿出生医学证明或户口证明，享受当年城镇居民医保待遇，与参保父或母亲执行一个年度内的待遇标准；

3、其父母均未参加我市城镇居民医保的，出生三个月以内办理医保并缴纳足额保费的，自出生之日起享受城镇居民医疗保险待遇；

3、超过3个月办理的，自参保缴费的次月起享受参保缴费之日所在年度城镇居民医疗保险待遇。

而且还有相对应还有产检，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。